Empregado afastado por auxílio-doença comum deve ser informado na Sefip/GFIP?

  • 07/11/2013 13h54 De FastVale.com.br  
                           
      O empregado afastado por auxílio-doença comum deve ser informado mensalmente na Sefip/GFIP, mesmo que a empresa não esteja pagando qualquer remuneração?

    Conforme o Manual Sefip 8.4, item 4.2, subitem 6, no caso de auxílio-doença, os dados relativos à remuneração e à movimentação devem ser informados apenas nos meses de afastamento e retorno, observando-se que:

    a) no mês de afastamento, informar a remuneração correspondente aos dias efetivamente trabalhados acrescidos dos 15 dias iniciais de responsabilidade do empregador/contribuinte;

    b) se os 15 dias ultrapassarem o mês de afastamento, a remuneração correspondente aos dias excedentes deve ser informada na GFIP/Sefip do mês seguinte;

    c) no mês de retorno, informar a remuneração correspondente aos dias efetivamente trabalhado.

    Sendo assim, o empregado afastado por auxílio-doença deve ser informado na Sefip/GFIP no mês do afastamento, no mês seguinte, isso é, se os 15 dias ultrapassarem o mês de afastamento e no mês de retorno ao trabalho.

     
                         

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